Colectivos, empleados y asociaciones
Seguros para aquellas personas que forman parte de un grupo homogéneo, consiguiendo primas más ventajosas que las individuales, lo que los hace muy interesantes para las empresas, por los beneficios sociales que aportan a sus empleados y para las asociaciones, como aporte de valor y diferenciador.
Como por ejemplo, los de accidente, salud y vida, jubilación y planes de pensiones.
Los seguros colectivos consisten en un contrato único. Dan cobertura a aquellas personas que forman parte de un mismo grupo homogéneo o tienen algún vínculo en común.
A quién va dirigido
Las personas que pueden acceder a un seguro colectivo son los trabajadores de una misma compañía, los socios de un club o una entidad. También pueden acceder los miembros de un mismo colegio profesional, institución pública o los integrantes de un sindicato, agrupación o asociación. Estas pólizas ofrecen a los asegurados las mismas prestaciones que las de un seguro individual, pero a un precio menor.
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Tipología de seguro colectivo
Generalmente, se pueden encontrar tres tipos de seguros colectivos: de salud, ofrecido por algunas de las empresas a sus empleados, de vida o accidentes, con los que muchas compañías velan por sus empleados en caso de que puedan sufrir un accidente. Otras tipologías de seguros colectivos serían de coche, moto, jubilación o planes de previsión social. entre otros.
Los más comunes son: Salud – Vida – Accidentes – Jubilación – Planes de previsión social.
Hervabrok distribuye un Seguro de Accidentes Colectivo para cursos de Formación, alumnos de centros escolares, campamentos, actividades extraescolares, socios de gimnasios, participantes de torneos o actividades deportivas no federadas, carreras populares, etc. Este seguro garantiza que, en caso de accidente de uno de los asegurados, el pago de las indemnizaciones. Generalmente contratadas para supuestos de incapacidad o muerte del asegurado, al beneficiario o beneficiarios asignados.